Was bedeutet Mediation?

Mediation bedeutet Vermittlung und ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur konstruktiven Beilegung eines Konfliktes, bei dem unabhängige „allparteiliche“ Dritte die Konfliktparteien in ihrem Lösungsprozess begleiten.

Mediatoren helfen Konfliktparteien durch bestimmte Methoden eine eigene Lösung zu finden, die fair ist und so für alle Beteiligten akzeptabel ist.

In einem Mediationsverfahren werden mithilfe des Mediators verschiedene Schritte auf dem Weg zu einer friedlichen Lösung durchlaufen. Weiterhin wird in der Mediation genau ermittelt, welche persönlichen Anliegen die Lösung des Konflikts erfüllen muss, damit die Streitparteien gut damit leben können.

Der Sinn einer Mediation liegt darin, zerstrittene Parteien, Einzelpersonen oder Teams wieder ins Gespräch zu bringen, sodass eine für beide Seiten befriedigende Konfliktlösung möglich ist.

Wann wird Mediation benötigt?

  • Konflikte in Familien (Trennung, Scheidung, Unterhaltsfragen)
  • Konflikte zwischen Mitarbeitern
  • Konflikte zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
  • Veränderungen in Organisationen
  • Erbschaftsregelungen
  • Nachbarschaftsstreit
  • Konflikte in Schulen und Jugendwohngruppen, Kindergärten
  • Vertragsangelegenheiten

Meine Haltung als Mediatorin:

Meine Grundhaltung als Mediatorin ist geprägt von der Überzeugung, dass Menschen tief in ihrem Inneren den Wunsch verspüren Klärung in Konfliktsituationen zu bringen und Lösungen zu finden.

Als Mediatorin habe ich eine allparteiliche Haltung, das bedeutet, ich bewerte Menschen nicht und sehe mich als Prozessbegleiter.

In der Zusammenarbeit mit Medianten ist mir eine wertschätzende und respektvolle Haltung wichtig.